Dni robocze w 2027 roku
W 2027 roku na pełnym etacie przepracujesz 251 dni, czyli 2008 godzin. Tak rozkładają się na poszczególne miesiące.
| Miesiąc | Dni pracy | Godziny | Święta | Karta |
|---|---|---|---|---|
| styczeń | 19 | 152 h | 2 | karta na styczeń |
| luty | 20 | 160 h | 0 | karta na luty |
| marzec | 22 | 176 h | 2 | karta na marzec |
| kwiecień | 22 | 176 h | 0 | karta na kwiecień |
| maj | 18 | 144 h | 4 | karta na maj |
| czerwiec | 22 | 176 h | 0 | karta na czerwiec |
| lipiec | 22 | 176 h | 0 | karta na lipiec |
| sierpień | 22 | 176 h | 1 | karta na sierpień |
| wrzesień | 22 | 176 h | 0 | karta na wrzesień |
| październik | 21 | 168 h | 0 | karta na październik |
| listopad | 20 | 160 h | 2 | karta na listopad |
| grudzień | 21 | 168 h | 3 | karta na grudzień |
| Razem | 251 | 2008 h | 14 |
Dni wolne od pracy w 2027 roku
- 1 stycznia piątek Nowy Rok
- 6 stycznia środa Święto Trzech Króli
- 28 marca niedziela Wielkanoc
- 29 marca poniedziałek Poniedziałek Wielkanocny
- 1 maja sobota Święto Pracy
- 3 maja poniedziałek Święto Konstytucji 3 Maja
- 16 maja niedziela Zielone Świątki
- 27 maja czwartek Boże Ciało
- 15 sierpnia niedziela Wniebowzięcie NMP
- 1 listopada poniedziałek Wszystkich Świętych
- 11 listopada czwartek Narodowe Święto Niepodległości
- 24 grudnia piątek Wigilia Bożego Narodzenia
- 25 grudnia sobota Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
- 26 grudnia niedziela Boże Narodzenie (drugi dzień)
W sobotę wypada Święto Pracy (1 maja) oraz Boże Narodzenie (pierwszy dzień) (25 grudnia). Za każde takie święto pracodawca musi oddać inny dzień wolny.
W niedzielę wypada Wielkanoc (28 marca) oraz Zielone Świątki (16 maja) oraz Wniebowzięcie NMP (15 sierpnia) oraz Boże Narodzenie (drugi dzień) (26 grudnia). To święto nie zmniejsza wymiaru czasu pracy.
Długie weekendy 2027: kiedy wziąć urlop, żeby mieć najwięcej wolnego
Najczęstsze pytania
Ile jest dni roboczych w 2027 roku?
W 2027 roku na pełnym etacie do przepracowania jest 251 dni, czyli 2008 godzin.
Jak oblicza się wymiar czasu pracy?
Mnożysz 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni w okresie rozliczeniowym, dodajesz 8 godzin za każdy dzień od poniedziałku do piątku, który zostaje do końca okresu, i odejmujesz 8 godzin za każde święto wypadające w dzień inny niż niedziela (art. 130 Kodeksu pracy).
Co jeśli święto wypada w sobotę?
Wymiar czasu pracy zmniejsza się o 8 godzin, a pracodawca musi wyznaczyć pracownikom inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym. Święto w niedzielę nie obniża wymiaru.