Dni robocze w 2026 roku
W 2026 roku na pełnym etacie przepracujesz 251 dni, czyli 2008 godzin. Tak rozkładają się na poszczególne miesiące.
| Miesiąc | Dni pracy | Godziny | Święta | Karta |
|---|---|---|---|---|
| styczeń | 20 | 160 h | 2 | karta na styczeń |
| luty | 20 | 160 h | 0 | karta na luty |
| marzec | 22 | 176 h | 0 | karta na marzec |
| kwiecień | 21 | 168 h | 2 | karta na kwiecień |
| maj | 20 | 160 h | 3 | karta na maj |
| czerwiec | 21 | 168 h | 1 | karta na czerwiec |
| lipiec | 23 | 184 h | 0 | karta na lipiec |
| sierpień | 20 | 160 h | 1 | karta na sierpień |
| wrzesień | 22 | 176 h | 0 | karta na wrzesień |
| październik | 22 | 176 h | 0 | karta na październik |
| listopad | 20 | 160 h | 2 | karta na listopad |
| grudzień | 20 | 160 h | 3 | karta na grudzień |
| Razem | 251 | 2008 h | 14 |
Dni wolne od pracy w 2026 roku
- 1 stycznia czwartek Nowy Rok
- 6 stycznia wtorek Święto Trzech Króli
- 5 kwietnia niedziela Wielkanoc
- 6 kwietnia poniedziałek Poniedziałek Wielkanocny
- 1 maja piątek Święto Pracy
- 3 maja niedziela Święto Konstytucji 3 Maja
- 24 maja niedziela Zielone Świątki
- 4 czerwca czwartek Boże Ciało
- 15 sierpnia sobota Wniebowzięcie NMP
- 1 listopada niedziela Wszystkich Świętych
- 11 listopada środa Narodowe Święto Niepodległości
- 24 grudnia czwartek Wigilia Bożego Narodzenia
- 25 grudnia piątek Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
- 26 grudnia sobota Boże Narodzenie (drugi dzień)
W sobotę wypada Wniebowzięcie NMP (15 sierpnia) oraz Boże Narodzenie (drugi dzień) (26 grudnia). Za każde takie święto pracodawca musi oddać inny dzień wolny.
W niedzielę wypada Wielkanoc (5 kwietnia) oraz Święto Konstytucji 3 Maja (3 maja) oraz Zielone Świątki (24 maja) oraz Wszystkich Świętych (1 listopada). To święto nie zmniejsza wymiaru czasu pracy.
Długie weekendy 2026: kiedy wziąć urlop, żeby mieć najwięcej wolnego
Najczęstsze pytania
Ile jest dni roboczych w 2026 roku?
W 2026 roku na pełnym etacie do przepracowania jest 251 dni, czyli 2008 godzin.
Jak oblicza się wymiar czasu pracy?
Mnożysz 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni w okresie rozliczeniowym, dodajesz 8 godzin za każdy dzień od poniedziałku do piątku, który zostaje do końca okresu, i odejmujesz 8 godzin za każde święto wypadające w dzień inny niż niedziela (art. 130 Kodeksu pracy).
Co jeśli święto wypada w sobotę?
Wymiar czasu pracy zmniejsza się o 8 godzin, a pracodawca musi wyznaczyć pracownikom inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym. Święto w niedzielę nie obniża wymiaru.